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Assurance indemnités journalières
Maintien du salaire en cas de maladie – une sécurité pour votre entreprise et vos collaborateurs.
01 · Aperçu
De quoi s’agit-il ?
Lorsqu’une collaboratrice ou un collaborateur tombe malade, l’employeur doit continuer à verser le salaire pendant un certain temps. L’assurance indemnités journalières maladie prend en charge ce maintien du salaire – et protège aussi vos collaborateurs en cas de maladie de longue durée.
02 · Prestations
Qu’est-ce qui est assuré ?
- 01
Maintien du salaire
Indemnités journalières en cas d’incapacité de travail de vos collaborateurs due à une maladie.
- 02
Délai d’attente
Librement choisi – un délai d’attente plus long réduit la prime.
- 03
Allègement
L’employeur est libéré de son obligation légale de maintien du salaire.
- 04
Maternité
Selon le contrat, complément à l’allocation de maternité légale.
03 · Pour qui
Pour qui est-ce utile ?
- Les employeurs de toute taille
- Les entreprises dont la convention collective de travail exige une assurance indemnités journalières
- Les indépendants qui souhaitent assurer leur propre revenu
Conseils
Bon à savoir
- Sans assurance, l’employeur paie lui-même le salaire – selon les années de service, de plusieurs semaines à plusieurs mois.
- Le délai d’attente et la durée des prestations ont une grande influence sur la prime.
- En quittant l’entreprise, les collaborateurs ont généralement un droit de passage dans l’assurance individuelle.
04 · Déroulement
Comment nous vous accompagnons
- 01
Clarifier vos besoins
Nous analysons votre situation et votre couverture actuelle.
- 02
Comparer les offres
Nous demandons des offres adaptées et vous expliquons les différences.
- 03
Conclure & accompagner
Nous nous occupons de la conclusion et restons à vos côtés en cas de sinistre.