Clienti aziendali
Assicurazione d’indennità giornaliera
Continuazione del salario in caso di malattia – sicurezza per la vostra azienda e i vostri collaboratori.
01 · Panoramica
Di che cosa si tratta?
Quando una collaboratrice o un collaboratore si ammala, il datore di lavoro deve continuare a versare il salario per un certo periodo. L’assicurazione d’indennità giornaliera in caso di malattia si fa carico di questa continuazione del salario – e protegge i vostri collaboratori anche in caso di malattia prolungata.
02 · Prestazioni
Che cosa è assicurato?
- 01
Continuazione del salario
Indennità giornaliera in caso di incapacità lavorativa dei vostri collaboratori dovuta a malattia.
- 02
Periodo d’attesa
A libera scelta – un periodo d’attesa più lungo riduce il premio.
- 03
Sgravio
Il datore di lavoro è liberato dall’obbligo legale di continuare a versare il salario.
- 04
Maternità
A seconda del contratto, complemento all’indennità di maternità legale.
03 · Per chi
Per chi è utile?
- Datori di lavoro di ogni dimensione
- Aziende il cui contratto collettivo di lavoro richiede un’assicurazione d’indennità giornaliera
- Lavoratori indipendenti che desiderano assicurare il proprio reddito
Consigli
Buono a sapersi
- Senza assicurazione è il datore di lavoro a pagare il salario – a seconda degli anni di servizio da alcune settimane ad alcuni mesi.
- Il periodo d’attesa e la durata delle prestazioni influiscono fortemente sul premio.
- Lasciando l’azienda, i collaboratori hanno di solito un diritto di passaggio nell’assicurazione individuale.
04 · Procedura
Come vi sosteniamo
- 01
Chiarire le esigenze
Analizziamo la vostra situazione e la copertura esistente.
- 02
Confrontare le offerte
Richiediamo offerte adatte e vi spieghiamo le differenze.
- 03
Stipulare & accompagnare
Ci occupiamo della stipulazione e siamo al vostro fianco anche in caso di sinistro.