Geschäftskunden
Taggeldversicherung
Lohnfortzahlung bei Krankheit – Sicherheit für Ihr Unternehmen und Ihre Mitarbeitenden.
01 · Überblick
Worum geht es?
Wird eine Mitarbeiterin oder ein Mitarbeiter krank, muss der Arbeitgeber den Lohn eine gewisse Zeit weiterzahlen. Die Krankentaggeldversicherung übernimmt diese Lohnfortzahlung – und sichert Ihre Mitarbeitenden auch bei längerer Krankheit ab.
02 · Leistungen
Was ist versichert?
- 01
Lohnfortzahlung
Taggeld bei krankheitsbedingter Arbeitsunfähigkeit Ihrer Mitarbeitenden.
- 02
Wartefrist
Frei wählbar – eine längere Wartefrist senkt die Prämie.
- 03
Entlastung
Der Arbeitgeber ist von der gesetzlichen Lohnfortzahlungspflicht befreit.
- 04
Mutterschaft
Je nach Vertrag Ergänzung zur gesetzlichen Mutterschaftsentschädigung.
03 · Zielgruppe
Für wen ist das sinnvoll?
- Arbeitgeber jeder Grösse
- Betriebe, deren Gesamtarbeitsvertrag eine Taggeldversicherung verlangt
- Selbstständige, die ihr eigenes Einkommen absichern möchten
Tipps
Gut zu wissen
- Ohne Versicherung zahlt der Arbeitgeber den Lohn selbst – je nach Dienstjahren mehrere Wochen bis Monate.
- Wartefrist und Leistungsdauer haben grossen Einfluss auf die Prämie.
- Bei Austritt aus der Firma haben Mitarbeitende meist ein Übertrittsrecht in die Einzelversicherung.
04 · Ablauf
So unterstützen wir Sie
- 01
Bedarf klären
Wir schauen uns Ihre Situation und Ihren bestehenden Schutz an.
- 02
Angebote vergleichen
Wir holen passende Offerten ein und erklären Ihnen die Unterschiede.
- 03
Abschliessen & begleiten
Wir kümmern uns um den Abschluss und sind auch im Schadenfall für Sie da.